jackblan
发表于 2004-9-16 22:24:02
非常感谢论坛管理员对大家建议的积极实施，很高兴这么快就看到论坛的改进，我觉得改进效果即便不是太好但也绝对不是坏事，最起码它代表了论坛管理者对我们每个会员的充分尊重，让人觉得论坛有活力；不改进则是沉溺于老套、不思进取的表现，让人感到论坛没有活力。管理一个论坛就像管理一个企业：初期盈利是第一目的，对于论坛人气则是最主要的，论坛的管理者的责任非常重要；中期除了贴子的质量需要加强外，人文的管理也提上了B4程，其中最重要的是在与会员的沟通方面，这就要求论坛的管理层能充分的发挥其管理作用，管理者在选择各个版主的时候不单单要考虑技术能力方面还要充分考虑到他的管理能力；呵呵鼎盛期嘛，那就是no.1了。为什么企业小的时候管理起来很得心应手，做大了管理起来却很费劲？其实是人的因素在起主导作用。一份合同要让老总签字，一问甲，甲含含糊糊，问乙乙说丙最清楚；一份职工转正申请也要让老总签字，问相关人员，答曰：制度。这是企业有小做大的过程中两种典型问题，是职员没能力吗？还是制度的问题？这是管理者要想的问题。一家之言，说多了。
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